Lid Raad van Toezicht

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een nieuw Lid Raad van Toezicht dat ons wil helpen bij het realiseren van onze visie en missie. Als toezichthouder speel je een cruciale rol in het bewaken van onze strategische koers en het waarborgen van de kwaliteit van ons onderwijs. Ben jij de persoon die ons team kan versterken met jouw ervaring en inzichten? Dan nodigen we je uit om te reageren en samen met ons bij te dragen aan de bloei van het onderwijs en de kinderopvang in de Haarlemmermeer.

Over Floreer

Floreer is een stichting voor openbaar basisonderwijs en opvang in de Haarlemmermeer met 16 PO-scholen en 6 eigen BSO -locaties. Iedere dag krijgen ruim 4500 kinderen onderwijs op een Floreer school. Bij Floreer staan kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs en (zelf)ontwikkeling voorop. Floreer heeft veel verschillende onderwijsconcepten, waaronder Dalton, Jenaplan, Montessori, fulltime hoogbegaafd, cultuurmagneet en internationaal. Floreer vindt het belangrijk dat iedere medewerker al zijn talenten kan benutten, blijft ontwikkelen en het naar zijn zin heeft op het werk.

Floreer staat voor groei, bloei en volledige ontplooiing van kinderen en medewerkers, wat in lijn is met onze visie en ambitie om kinderen zelfstandig en gelukkig te maken. We bieden kwalitatief goed onderwijs waarbij plezier centraal staat en volgen de laatste trends en ontwikkelingen om onze leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op hun toekomst.

Stichting Floreer heeft een servicebureau bestaande uit de afdelingen: HR&O, bedrijfsvoering en KIOO (kwaliteit). Deze afdelingen ondersteunen het College van Bestuur en de locaties bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) is een onafhankelijk orgaan dat toezicht houdt op het bestuur en bestaat uit 5 leden. De RvT kijkt naar de resultaten, maar ook naar eventuele risico’s. Daarnaast controleert de RvT of de wetten en regels nageleefd worden. De RvT stelt onder meer de begroting, jaarstukken en de strategische visie van de organisatie (koersplan) vast, evenals de kaders waarbinnen het CvB kan handelen. De RvT werkt vanuit de relevante Governance Codes en wordt benoemd door de gemeenteraad van de Haarlemmermeer.

Functieomschrijving Lid Raad van Toezicht

Als Lid van de RvT bij Stichting Floreer houd je toezicht op het strategisch beleid en de algemene gang van zaken binnen de stichting van zowel onderwijs als opvang. Je bent betrokken bij de controle op de onderwijs- en opvangkwaliteit, financiën en bestuurlijke processen. Daarnaast adviseer je het College van Bestuur en help je bij het realiseren van de visie en missie van Floreer. De RvT vergadert ongeveer zes keer per jaar. Daarnaast werken we met commissies en zal dit lid in ieder geval deelnemen aan de Commissie Financiën en Huisvesting.

Het nieuwe lid RvT beschikt over de volgende ervaring, eigenschappen en competenties:

• Brede ervaring en gedegen kennis op het gebied van financiën en bedrijfsvoering op strategisch niveau, bij voorkeur opgedaan bij een organisatie in de (semi)publieke sector. Ook kandidaten uit het bedrijfsleven worden uitgenodigd te reageren.
• Heeft kennis van en affiniteit met ICT (onderwijsinnovaties door middel van digitalisering, AI, cybersecurity etc.) en huisvesting.
• Affiniteit met openbaar onderwijs en opvang.
• Heeft praktijkervaring met organisaties in ontwikkeling en heeft gedegen kennis van verandermanagement.
• Heeft een overstijgende blik, verliest zich niet in details en schakelt gemakkelijk tussen bedrijfsvoering en de strategische koers van de organisatie.
• Woonachtig en/of werkend in de gemeente Haarlemmermeer is een pré.
• Beschikt bij voorkeur over toezichthoudende ervaring in de (semi)publieke sector.

Honorering

In deze positie draag je bij aan het openbaar basisonderwijs en opvang in de Haarlemmermeer waar kwalitatief en toekomstbestendig onderwijs en (zelf)ontwikkeling voorop staan.

De vergoeding voor deze positie is vastgesteld op in totaal € 6.000,00 per jaar, exclusief reiskostenvergoeding. De vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd met hetzelfde percentage als de salarisverhoging van het CvB.

Informatie

Wil je meer weten over de organisatie en/of de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Esther Hollenberg, voorzitter RvT, 06-15027644.

Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar patricia.denhaan@floreer.nl We ontvangen je reactie graag uiterlijk voor 11 november a.s.

De 1e ronde gesprekken voor deze vacature worden gehouden op maandag 18 november tussen 19.30-22.30 uur en de 2e ronde gesprekken op dinsdag 26 november tussen 19.30-22.00 uur.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.